Kurs budowanie zespołu

Tematem tego kursu jest budowanie zespołu odnoszącego sukcesy. Dowiesz się jak prowadzić skuteczny i zgrany zespół. Poznasz szereg technik zarządzania, zwiększających zaangażowanie poszczególnych członków zespołu.

Zobaczysz jak skoncentrować się na wydajności i rozwiązywaniu problemów, aby poprawić wyniki biznesowe. Poznasz techniki motywowania i potrzeby pracowników. Opowiem Ci o stylach komunikacji oraz poznasz przydatne umiejętności miękkie.

• Jakie są atrybuty zespołu odnoszącego sukcesy?
• Techniki zwiększające zaangażowanie
• Poznasz cechy dobrego kandydata do pracy w zespole
• Czym są zajęcia integracyjne i gry zespołowe?
• Jakie są plusy i minusy pracy zespołowej?
• Jak komunikować się werbalnie i niewerbalnie?
• Jak zostać lepszym graczem zespołowym?
• Przykłady pracy zespołowej w firmie
• Jak zadbać o satysfakcję pracowników?
• Poznasz dobrą i złą komunikację
• Nauczysz się ważnych umiejętności współpracy
• Poznasz wiele wskazówek team buildingu

• Ten kurs skierowany jest dla menedżerów, którzy chcą podnieść swoje umiejętności w zakresie dobrych praktyk budowania efektywnych, współpracujących ze sobą zespołów.
• Dla właścicieli firm oraz pracowników zainteresowanych dbaniem o rozwój osobisty i kulturę pracy zespołowej.

Ten przewodnik po tworzeniu zespołu, pomoże Ci zbudować wysokowydajny, samo rozwijający się zespół. Porady zawarte w tym kursie będą pomocne dla liderów oraz kadry kierowniczej, która szuka sposobów na budowanie bardziej efektywnych zespołów w swojej firmie.

W procesie budowania zespołu, każdy lider lub menedżer, musi rozumieć nie tylko potrzeby poszczególnych członków zespołu, ale także to, w jaki sposób praca w grupach wpływa na te osoby. Skuteczne zespoły wyłaniają się ze zrozumienia tej dynamiki. Ten kurs ma na celu przedstawienie podstawowych umiejętności i zadań, które pozwolą osiągnąć ten cel

Większość niepowodzeń w miejscu pracy można przypisać słabemu zarządzaniu, co skutkuje brakiem efektywności pracowników oraz słabą komunikacją. Zespoły o słabej komunikacji przynoszą dla firmy mniejsze przychody niż ich zmotywowani konkurencji.

Ponadto, praca w zgranym zespole przekłada się na zaangażowanie pracownika oraz lojalności wobec firmy. Pracownik, który nie czuje się dobrze w zespole jest bardziej skłonny do odejścia z firmy.

Dlatego budowanie zespołu, to jedna z lepszych inwestycji jakie możesz wykonać w swojej organizacji, jak i dla jej pracowników.